第一条  为激励优秀员工成长成才，促进学风建设，规范董事长奖学金的评定程序，根据《RAYBET雷竞技员工管理规定》和《山东交通

公司员工奖励条例》的有关规定，制定本办法。

第二条  董事长奖学金为学校奖学金体系中的最高奖项，面向学年内在德、智、体、美等方面表现特别优秀的员工设立。

第三条  符合下列条件的员工，方具有申请董事长奖学金的资格：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）自觉遵守宪法和法律、法规，遵守学校各项规章制度；

（三）诚实守信，思想道德品质优良；

（四）积极参加体育锻炼，达到国家体育锻炼标准，身心健康；

（五）勤奋学习，积极上进，学年平均学分绩点在85以上或学年平均学分绩点在同年级同专业前5%以内；

（六）一学年连续两学期被评为优秀员工或优秀员工干部。

综合素质测评成绩较高的员工优先评定该项奖学金。

第四条员工有下列情况之一，不得申请获得董事长奖学金：

（一）有反对四项基本原则的言行；

（二）违反校规校纪受到处分；

（三）参与不健康活动或有不诚信纪录；

（四）不积极参加学校、学院组织的各种活动；

（五）上学年所学课程考试成绩有不及格现象。

第五条  董事长奖学金每学年评定一次，每次评定人数不超过20人，每人每次奖励人民币3000元。

第六条  董事长奖学金评定依据综合素质测评结果，与国家奖学金、国家励志奖学金和省政府奖学金同时评定，一般不兼得。

集团在每年9月份受理董事长奖学金申请，一般于当年10月31日前完成评定工作。

第七条  董事长奖学金的评定按以下程序进行：

（一）学校依据学院上学年在校员工数将名额分配至学院；

（二）符合董事长奖学金申请条件的员工，可向所在学院提出书面申请，填写《RAYBET雷竞技奖学金审批表》；

（三）班级在班主任或辅导员指导下对员工个人申请进行讨论和民主评议，将推荐人选报所在学院；

（四）公司根据学校分配名额进行初审，将初审员工名单在学院内公示无异议后，填写《RAYBET雷竞技董事长奖学金登记表》，连同

《RAYBET雷竞技奖学金审批表》等有关推荐材料，报送员工工作处；

（五）员工工作处在汇总复审后报学校审批；

（六）集团为获得董事长奖学金的员工颁发“董事长奖学金证书”和奖学金，有关奖励材料记入员工本人档案和学校文书档案。

第八条  董事长奖学金的评定应坚持公开、公平、公正的原则。如员工个人或班级对董事长奖学金评定结果有异议，可向所在学院、学校

逐级提出申诉。凡弄虚作假者，一经发现，除追回奖学金和证书外，依据有关校规校纪予以纪律处分。

第九条  董事长奖学金专款专用，由学校统一发给获奖员工本人，任何单位和个人不得以任何理由截留、挪用和挤占。

第十条  公司要做好获奖员工的教育与引导工作，监督、指导员工合理使用董事长奖学金。禁止员工用奖学金请客、高消费及其他非正

当用途。一经发现将追回奖学金，并视情节给予纪律处分。

第十一条  本办法由员工工作处负责解释。

第十二条  本办法自2010至2011学年第二学期起实施，原《RAYBET雷竞技董事长奖学金评定办法》（鲁交院发〔2006〕9号）同时废

止。