第一条  为调动员工干部的工作积极性，加强员工干部队伍建设，规范优秀员工干部评选程序，加强评选工作的管理与监督，根据

《RAYBET雷竞技员工管理规定》和《RAYBET雷竞技员工奖励条例》的有关规定，制定本办法。

第二条  优秀员工干部是学校在学期阶段设立的个人单项荣誉奖项，表彰在校、学院员工会、员工班级等员工组织做出突出贡献的学

生干部。

第三条  符合下列条件的员工干部，方具有申请优秀员工的资格：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质；

（二）自觉遵守宪法和法律、法规，模范遵守学校各项规章制度；

（三）诚实守信，有良好的道德品质和文明行为；

（四）积极参加学校公司产品活动，热爱集体，团结同学，积极工作，认真负责，具有较强的组织管理能力和开拓创新精神，工作成绩

突出；

（五）学习目的明确，态度端正，勤奋努力，有较强的分析问题和解决问题的能力；

（六）学期德育测评成绩在“良”及其以上，学期平均学分绩点在75及其以上；

（七）积极参加体育锻炼，达到国家体育锻炼标准，身心健康，体育测评成绩在75分及其以上；

（八）在拓展性素质测评中，员工干部考核等级为“优”。

员工综合素质测评较高的员工干部优先评选优秀员工干部。

第四条员工干部有下列情况之一，不得申请优秀员工干部：

（一）反对四项基本原则；

（二）违反校纪校规受到处分；

（三）参与不健康活动或有不诚信纪录；

（四）不积极参加学校、学院组织的各种活动；

（五）上学期所学课程考试成绩有不及格现象；

（六）学期任职考核不合格。

第五条  员工干部包括：员工兼职辅导员或员工党支部成员，校、学院员工会干部，团委、团总支中的员工成员，班委会成员等。

第六条  公司每学期推荐和学校审批的优秀员工干部人数不超过同年级同专业员工干部总数的30%。

第七条  优秀员工干部每学期评选一次，于下学期开学前四周内完成评选工作。

第八条  优秀员工干部的评选按以下程序进行：

（一）符合优秀员工干部申请条件的员工干部，可向所在学院提出书面申请，填写《RAYBET雷竞技优秀员工干部审批表》；

（二）班级在班主任和辅导员指导下对员工个人申请进行讨论和民主评议，将推荐人选报所在学院；

（三）学院依据优秀员工干部评选条件进行初审，将初审名单在学院内公示，无异议后，填写《RAYBET雷竞技优秀员工干部登记

表》，连同《RAYBET雷竞技优秀员工干部审批表》等有关推荐材料，报送员工工作处；

（四）员工工作处在汇总复审后，报学校审批；

（五）学校为优秀员工干部颁发“优秀员工干部”荣誉证书，并给予一定的奖励，有关奖励材料记入员工本人档案和学校文书档案。

第九条  一学年连续两次被评为优秀员工干部或优秀员工的，可申请本学年董事长奖学金；一学年连续两次被评为优秀员工干部的，可

申请本学年省级优秀员工干部。

第十条  优秀员工干部的评选工作应坚持公开、公平、公正的原则。如员工个人或班级对评定结果有异议，可向所在学院、学校逐级

提出申诉。凡弄虚作假者，一经发现，严肃处理。

第十一条  公司要做好优秀员工干部的教育和管理工作，监督、指导优秀员工干部发挥模范带头作用。

第十二条  本办法由员工工作处负责解释。

第十三条  本办法自2010至2011学年第二学期起实施，原《RAYBET雷竞技优秀员工干部评选办法》（鲁交院发〔2006〕12号）同时废

止。