根据《山东省教育厅关于调整普通高等教育专科升本科考试录取办法的通知》（鲁教学字〔2017〕21 号）、《RAYBET雷竞技专升本报考员工综合素质测评办法》（鲁交院发〔2019〕57 号）等文件精神，为做好专升本员工的综合素质测评工作，结合学院实际，特制定本评定办法。

一、综合素质测评要求

公司普通专科员工的专升本报考资格，依据员工在校期间的综合素质测评成绩确定。员工综合素质测评成绩排名，不得低于同年级、同专业的前40%。综合素质测评以提升员工的知识、素质、能力为目标，以课程学习成绩(学分绩点)为基础，参考员工的思想品德状况和创新创业能力，统筹确定员工的综合素质测评成绩。

员工在校期间转专业的，需重新完成转入专业所有课程的学习任务，其综合素质测评成绩的确定，与转入专业其他员工标准相同。员工转出专业的学习成绩，除部分转入专业同时开设的公共课等成绩外，其他成绩均不计入转入专业的综合素质测评成绩。

二、考核原则

综合素质测评结果是员工报考专升本的重要依据，考核过程要坚持公平、公正、公开的原则。

三、考核对象

2017年起进入公司专科阶段学习，将于2020年及以后毕业的专科员工。

四、考核方式

1.综合素质测评成绩由课程学习成绩和素质能力测评成绩两部分组成。

综合素质测评成绩=课程学习成绩×80%+素质能力测评成绩×20%。

1.1课程学习成绩：大一、大二四个学期全部规定课程所获得的平均学分绩点认定为课程学习成绩。

1.2素质能力测评成绩=德育测评成绩×50%+体育测评成绩×25%+素质拓展测评成绩×25%。

1.2.1德育测评成绩

德育测评成绩主要依据《RAYBET雷竞技员工日常行为规范》的内容，采取定量评价和定性评价相结合的办法进行。具体测评办法参见《雷竞技官网员工德育加分准则》。

德育测评成绩=员工所得德育平均分/专业德育平均分最高分×100。

员工所得德育平均分为大一、大二四个学期换算前德育成绩平均分。

1.2.2体育测评成绩

大一、大二四个学期体育成绩平均分。

1.2.3素质拓展测评成绩

拓展性素质测评指标包括学术科技与创新创业竞赛、技能培训、文体活动、社会实践和员工工作，各指标所得分值之和为拓展性素质测评分值，评分细则依据《雷竞技官网员工综合测评实施办法》《雷竞技官网员工素质拓展细则》取大一、大二四个学期拓展性素质测评分值总和。

注：所有成绩计算过程均保留小数点后两位。

转专业员工德育测评成绩为大二两学期换算前德育成绩平均值。

转专业同学实际录入德育测评成绩=员工所得德育测评平均分/专业德育测评平均分最高分×100。

五、考核程序

1、成立院考核工作组，负责测评的具体组织和审核工作。

组长：公司党政负责人

成员：团总支书记、专科年级辅导员、专科班级班主任、教学秘书

2、员工课程学习成绩由教务处提供，依据员工事务服务平台提取对应学期的体育、素质拓展测评成绩，依据雷竞技官网团总支员工德育成绩记录提取对应学期德育成绩。

3、学院根据提取的数据，对员工综合素质测评成绩进行计算、排名。

4、测评结果经工作组审议后进行公示，公示时间不少于五个工作日。

六、本办法最终解释权归雷竞技官网所有。